As mulheres estão bem representadas na sede da Organização das Cooperativas Brasileiras de Mato Grosso (Sistema OCB/MT). Do quadro de funcionários das três casas do Sistema OCB (OCB/MT, SESCOOP/MT e a Faculdade do Cooperativismo – I.COOP), formado por 60 pessoas, 70% são mulheres. “Prefiro trabalhar com as mulheres, nem a TPM atrapalha a equipe feminina na hora da entrega do seu trabalho. Os homens têm dificuldade em fazer mais de uma tarefa ao mesmo tempo. As mulheres dão conta de executar muitas atividades”, disse a gerente geral do Sistema OCB/MT, Sirley de Jesus Ferreira.
Se na sede do Sistema OCB/MT as mulheres estão em maior número, o mesmo não se pode dizer nas cooperativas. Dos 573.540 mil associados das 161 cooperativas em 2019, apenas 29% são mulheres, somando 164.822 mil associadas. Dessas, apenas 19 ocupam o cargo de presidente, 84 fazem parte do Conselho de Administração e 18 mulheres no Conselho Fiscal.
Ocupação de espaços
Uma dessas mulheres é a presidente da Central Sicoob Rondon, Aifa Naomi Uehara de Paula, a única a ocupar a presidência de uma central de crédito cooperativo no Brasil. “Falta a mulher ocupar mais os espaços em geral. As mulheres ocupam menos de 20% nos cargos de presidência no cooperativismo no Brasil. Se falarmos de participação nos conselhos, não chega a 10%”, relata Aifa Naomi.
Para Aifa Naomi, também falta mais empenho e capacitação por parte das mulheres. “Precisamos estimular as mulheres a se capacitarem e sonharem em estar nesses espaços. Elas devem estudar bastante e ocupar um espaço que está necessitando ser ocupado. Nós, que estamos à frente do cooperativismo, devemos contar mais as nossas histórias para que essas mulheres vejam que é possível ocupar esses espaços no cooperativismo, que ainda são predominantemente masculinos”, defende.
Fonte: Assessoria Sistema OCB/MT.
