A Cooperativa Vinícola Aurora realizou um treinamento com mais de 100 representantes de fornecedores da companhia. O objetivo foi compartilhar informações sobre boas práticas relacionadas ao cumprimento da legislação trabalhista e de direitos humanos.
O presidente do Conselho de Administração, Renê Tonello, destaca que o treinamento integra uma série de iniciativas para qualificar as relações com fornecedores e parceiros.
“É fundamental estarmos alinhados com nossos fornecedores, destacando nossa jornada pelo trabalho digno e justo e para que eles estejam cientes de quais são as possíveis consequências caso as empresas não atuem em conformidade. A Aurora tem passado por uma importante revisão de seus processos e um dos grandes objetivos é que toda nossa cadeia produtiva esteja alinhada às melhores práticas do mercado”, ressaltou.
O presidente reiterou o caráter preventivo para que não ocorram problemas futuros. Tonello acrescentou que as próprias empresas contratadas pela Aurora acabam se beneficiando da ação, já que passam ao mercado a segurança de que elas cumprem todos os aspectos legais.
“Empresas que operam em conformidade precisam se relacionar com outras que também atuam de acordo com as prerrogativas da legislação trabalhista. Em paralelo também estamos investindo na qualificação também entre as mais de 1,1 mil famílias cooperadas. Desde as condições de alojamento, formas de contratação e condições de trabalho digno”, listou.
Na próxima terça-feira, será a vez da apresentação aos 500 colaboradores da cooperativa vinícola Aurora. A cooperativa vem revisando processos e implementando programas para um futuro organizacional cada vez mais eficiente, inclusivo, sustentável e cooperativo.
