Sócios de cooperativas de enfermagem aguardam a definição do novo piso salarial da categoria. A lei cria piso salarial de R$ 4.750 para enfermeiros e enfermeiras, de R$ 3.325 para técnicos e técnicas de enfermagem, e de R$ 2.375 para auxiliares de enfermagem e parteiras. A medida vale para profissionais contratados pelos setores público e privado com carteira assinada.
Os valores também servem de parâmetro para os integrantes de cooperativas e enfermagem. Apesar de o presidente Jair Bolsonaro ter sancionado o piso, o chefe do executivo brasileiro vetou o artigo que vinculava os futuros reajustes ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Assim, Líbia Bellusci, do Sindicato dos Enfermeiros do Rio de Janeiro (SindEnfRJ), do Fórum Nacional em Defesa da Enfermagem e da CNTSS. “Havia boatos que davam conta que ele vetaria o reajuste pelo INPC. Agora, vamos aguardar o Congresso analisar e derrubar este veto”, comentou.
Apesar do veto, a iniciativa chega em um momento importante. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) De acordo com a entidade, a categoria dos enfermeiros e auxiliares pode ter déficit de integrantes. Isto por causa da falta de incentivos para a profissão.
Cooperativas de enfermagem e os salários
De acordo com a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), atualmente há 813 cooperativas de saúde no país e, entre elas, as de enfermagem. Juntas, elas atendem aproximadamente 25 milhões de pessoas. O setor movimenta cerca de R$ 36 bilhões por ano e representa 32% do mercado privado de saúde nacional.
Já a pesquisa do site de empregos Indeed sobre salários e rendimentos aponta que um técnico de enfermagem ganha hoje R$ 2.016 ao mês se atua em cooperativa. O valor é cerca de 17% maior que o mercado.
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