O Sicredi conquistou o primeiro lugar no ranking Great Place To Work (GPTW) Brasil 2026, na categoria Gigantes, e manteve a liderança pelo terceiro ano consecutivo. A premiação ocorreu na terça-feira, 6 de outubro, em São Paulo. A instituição, que reúne mais de 50 mil colaboradores, também liderou a categoria em 2024 e 2025.
Segundo o Sicredi, o reconhecimento acompanha uma estratégia de gestão que combina desenvolvimento profissional, escuta dos colaboradores, saúde e valorização das pessoas. A instituição financeira cooperativa reúne mais de 90 cooperativas de crédito e atende mais de 10,5 milhões de associados em mais de 2 mil municípios brasileiros.
Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, o ambiente de trabalho mantém uma relação direta com o propósito cooperativista.
“Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização. Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso: o associado reconhece o trabalho realizado, e o funcionário do Sicredi percebe que contribui para o avanço do associado e o fortalecimento da cooperativa”, afirma.
Escuta dos colaboradores orienta a gestão
Em 2026, a Pesquisa de Clima do Sicredi contou com a participação de 93% dos colaboradores, com mais de 45 mil respondentes. Conforme a instituição, os resultados orientam decisões sobre desenvolvimento de lideranças, experiência das equipes e cultura organizacional.
A partir dessa escuta, o Sicredi ampliou a frequência das conversas de desenvolvimento entre gestores e colaboradores. Além disso, fortaleceu ações para estimular a colaboração, a inclusão e a participação das equipes.
Na educação corporativa, a instituição investiu mais de R$ 68 milhões em 2025, com iniciativas de formação técnica, comportamental, liderança e governança.
Já no primeiro semestre de 2026, os colaboradores concluíram mais de 800 mil horas de aprendizagem na plataforma Sicredi Aprende. No período, a ferramenta disponibilizou 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem.
Inteligência artificial apoia o trabalho das equipes
O Sicredi informa que mantém mais de 300 modelos de inteligência artificial em produção. Atualmente, cerca de 26 mil colaboradores utilizam ferramentas de IA diariamente para apoiar suas atividades.
As aplicações abrangem aprendizagem, gestão de talentos, automação operacional e análise do clima organizacional. Na área de Pessoas e Cultura, por exemplo, a tecnologia auxilia na análise de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Segundo Daniele, o objetivo é ampliar as capacidades das equipes e liberar tempo para atividades que exigem atenção humana, como desenvolvimento, escuta e cuidado com as pessoas.
Mulheres ocupam 47% das posições de liderança
As mulheres representam 60% do quadro funcional do Sicredi e ocupam 47% das posições de liderança. A instituição também mantém programas de aceleração feminina, ações afirmativas e estruturas dedicadas à diversidade e à inclusão.
De acordo com a pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores reconhecem que as ações de diversidade e inclusão são evidentes e aplicadas na prática.
Entre as iniciativas está o Comitê Mulher, que reuniu 5,3 mil participantes em 2025. Segundo o Sicredi, o programa contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.
Ao mesmo tempo, a instituição oferece serviços de telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas de suporte aos colaboradores. As ações contemplam saúde física, emocional, social e financeira.
