O aumento da longevidade em âmbito mundial tem chamado a atenção das pessoas para a relevância do planejamento financeiro.
Somente no Brasil, a população com 65 anos ou mais cresceu 26% entre 2012 e 2018, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Estima-se que, em 2050, o nosso país será o sexto mais velho do mundo. Com o aumento da expectativa de vida e o seu impacto no mercado de trabalho e no desempenho econômico, o país tem pautado reformas importantes, como a da previdência social.
A Seguros Unimed, especialista em cuidar da saúde física e financeira das pessoas e das instituições, oferece ao mercado planos de acumulação de recursos do tipo PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre), destinados a pessoas físicas e jurídicas, com planos que atendem a diferentes perfis de investidor. Há também o Educação, com duas opções de contratação – PGBL e VGBL. Trata-se de um plano de previdência completo, que permite traçar um futuro para o seu filho, ao custear os estudos na universidade, curso no exterior, ou uma viagem de intercâmbio, por exemplo.
Neste contexto, nunca foi tão necessário pensar como vamos envelhecer. Poupar deixou de ser um capricho. É uma necessidade. E investir recursos em planos de previdência complementar configura-se uma opção segura, para garantir um futuro mais tranquilo e saudável.
“As vantagens de investir, cada vez mais cedo, na previdência privada são diversas, principalmente se a opção for por investimentos flexíveis e alinhados ao perfil financeiro do investidor. A iniciativa a longo prazo trará mais segurança para um futuro com qualidade de vida” destaca o diretor-presidente da Seguros Unimed, Helton Freitas.
No total, a Seguradora do Sistema Unimed administra um patrimônio líquido de R$2,4 bilhões nos fundos de previdência e uma carteira de investimentos na ordem de R$4 bilhões, sendo sinônimo de solidez e confiança ao rentabilizar os recursos dos seus segurados em todo o Brasil.
Multicoop: o fundo de pensão das cooperativas
A Seguros Unimed também tem sob sua gestão o Fundo de Pensão Multipatrocinado, o Multicoop, que ultrapassa a marca de R$1 bilhão em recursos. A solução de investimento garante condições e serviços diferenciados para as cooperativas brasileiras, em relação as demais opções disponíveis no mercado.
Considerado um dos maiores planos do país na modalidade instituída, com 37% de participação no mercado, segundo dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o Multicoop oferece rentabilidade competitiva destacada pela imprensa especializada; opções para diferentes perfis de investidor (Conservador, Moderado, Arrojado); contribuição mínima em valor acessível; flexibilidade para o participante definir o momento da aposentadoria; coberturas adicionais nos casos de invalidez total e permanente e morte; isenção de taxa de carregamento; e um dos menores custos do mercado, com taxas de 0,3% ao ano. Esse pacote de vantagens e a expertise da Seguros Unimed no segmento levou a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) a selecionar o Multicoop para desenvolver o fundo de pensão das cooperativas do Brasil.
As carteiras de investimento do Fundo de Pensão Multipatrocinado contam com parceiros do porte do BNP Paribas. Além disso, a gestão profissionalizada dos ativos preserva os interesses dos cooperados, sem que a reserva se confunda com as finanças das cooperativas.
Principais benefícios para um investimento de longo prazo:
– Visão de futuro: disciplina para poupança de longo prazo.
– Incentivo fiscal: dedução do Imposto de Renda da Pessoa Física, até 12% da renda bruta anual tributável.
– Planejamento sucessório: pagamento aos beneficiários, com rapidez e sem burocracia, sem ITCMD cobrado em vários Estados.
– Coberturas de risco: opcionais para ampliar a proteção.
– Portabilidade: transferência dos recursos sem custos.
Helton Freitas é diretor-presidente da Seguros Unimed.
